vie

24

jun

2011

ADMINISTRACIÓN ESTRÁTEGICA

Auxilio a los gerentes exitosos

 

            La Venezuela de hoy debe ser aquella donde sus líderes naturales y los que están emergiendo utilicen las herramientas gerenciales para gerenciar mejor las instituciones públicas, lo que nosotros hemos denominado “Gerencia Pública”, muchas veces o todas las veces en una organización la comunicación es la clave del éxito de la administración estratégica. El proceso de la administración estratégica es más importante que los documentos resultantes, porque gracias a la participación en el proceso, tanto gerentes como trabajadores en general se sienten comprometidos para brindar apoyo a la organización.

 

            En la Venezuela del siglo XXI constituye un ambiente que se ha convertido en un elemento fundamental, ya que el mismo se encuentra en continuo cambio, desde el punto de vista social y político, nos encontramos sumergidos en un estatismo producto de los malos aciertos de este gobierno, se suponía que este gobierno resolvería los grandes problemas que habían transcurrido en los años anteriores, veo como personas ingenuas? tratan de justificar la ineficiencia de este gobierno, en decir que se han hechos grandes obras y las que no se han realizado es porque la oposición no la ha dejado hacer, en todo caso no estamos aquí para justificar lo injustificable, sino para dar soluciones a este gobierno y cualquier otro que tenga una visión de bienestar para todos los venezolanos.

 

            Sí nuestros líderes, utilizarán las herramientas que tienen a la mano como la utilizan los países industrializados, seríamos un país prospero, de aquí que partamos de lo que a mi manera ver las cosas, tal como es la administración estratégica que se define como el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales con la finalidad de alcanzar los objetivos en las organizaciones Partiendo de esta premisa si realmente nuestros administradores o gerentes aplicaran este tipo de herramienta en sus organizaciones, tendríamos satisfecho a nuestros clientes (sociedad venezolana).

 

            Dado que ninguna organización gubernamental cuenta con recursos ilimitados, las personas que desempeñan en cargos públicos deben decidir qué estrategias alternativas son las más benéficas para nuestras organizaciones, esto se dará siempre y cuando el gerente público esté capacitado para ocupar estos cargos. Para bien o mal, las decisiones estratégicas tienen fuertes repercusiones en las entidades del país (Municipios, Alcaldías, Gobernaciones, entre otras). Los gerentes son quienes deberían estar en mejor posición para entender plenamente los efectos de las decisiones.

 

            Realmente el venezolano que ejerce liderazgo está preparado para tratar a las organizaciones como empresas exitosas?, si es así, en cada institución del estado, se deberían formular, Visión, Misión, Factores Críticos de éxitos, análisis de contexto interno y externo (FODA), políticas, estrategias, objetivos, metas, recursos tanto económicos como humanos, de tal manera que se logre la misión compartida, todo esto requiere una cultura en cada institución del estado, esto me permite avizorar que requiere de la implantación de mecanismos de entrenamiento y capacitación para ejecutar los planes que se propongan las instituciones del estado, basta ya de improvisación, a nuestras organizaciones requieren o les hace falta una cultura que sostenga la estrategia, crear una estructura organizacional capaz de ser eficiente, efectivos y eficaces con el propósito de modificar las actividades comunes que se realizan en dichas organizaciones gubernamentales. El éxito de la aplicación de las estrategias radica en la capacidad de que los gerentes puedan motivar a los empleados, que es más un arte que una ciencia, estamos preparados para asumir este rol? en los actuales momentos donde existe una baja motivación por parte de los empleados tanto del sector público como privado, producto de cómo se encuentra el país sumergido en un caos e incertidumbre, por la falta de lineamientos bien claros, una política económica sin un norte y sin reglas claras, aumento de la pobreza (crítica y extrema), desempleo, aumento de la delincuencia, falta de seguridad social, perdida de la eficiencia en las instituciones que brindan servicios públicos (luz, agua, recolección de desechos sólidos, salud entre otros).

 

            En base a lo planteado ¿Que debemos hacer para poner en práctica las herramientas gerenciales en las organizaciones gubernamentales? El reto consiste en motorizar un plan congruente con la realidad donde los diversos sectores de la sociedad civil se incorporen sin distinción de partidismo políticos, con la finalidad de estimular los diferentes factores económicos del país para lograr la Venezuela que queremos. El estado debe propiciar la comunicación, la disertación e interacción en todos los niveles de todas las organizaciones entre empleados y gerentes de manera de alcanzar equipos competitivos en los sectores públicos.

 

            El desafío que tenemos todos los venezolanos para sobre vivir en esta época está en planificar el sueño del país que queremos a través de la administración estratégica, que integra la intuición y el análisis para tomar decisiones acertadas, tomando en consideración la adopción a los cambios del entorno, debemos estar atento a las tendencias de los mercados mundiales.

 

En sucesivos artículos plantearé algunos temas que podrían ser de utilidad para lograr el país que deseamos, tomando en consideración la equidad, liderazgo, comportamiento de las organizaciones dentro del contexto cambiante, planificación estratégica, control de gestión en organizaciones exitosas, gestión del conocimiento en las organizaciones entre otras.

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Auxilio a los gerentes exitosos

 

            La Venezuela de hoy debe ser aquella donde sus líderes naturales y los que están emergiendo utilicen las herramientas gerenciales para gerenciar mejor las instituciones públicas, lo que nosotros hemos denominado “Gerencia Pública”, muchas veces o todas las veces en una organización la comunicación es la clave del éxito de la administración estratégica. El proceso de la administración estratégica es más importante que los documentos resultantes, porque gracias a la participación en el proceso, tanto gerentes como trabajadores en general se sienten comprometidos para brindar apoyo a la organización.

 

            En la Venezuela del siglo XXI constituye un ambiente que se ha convertido en un elemento fundamental, ya que el mismo se encuentra en continuo cambio, desde el punto de vista social y político, nos encontramos sumergidos en un estatismo producto de los malos aciertos de este gobierno, se suponía que este gobierno resolvería los grandes problemas que habían transcurrido en los años anteriores, veo como personas ingenuas? tratan de justificar la ineficiencia de este gobierno, en decir que se han hechos grandes obras y las que no se han realizado es porque la oposición no la ha dejado hacer, en todo caso no estamos aquí para justificar lo injustificable, sino para dar soluciones a este gobierno y cualquier otro que tenga una visión de bienestar para todos los venezolanos.

 

            Sí nuestros líderes, utilizarán las herramientas que tienen a la mano como la utilizan los países industrializados, seríamos un país prospero, de aquí que partamos de lo que a mi manera ver las cosas, tal como es la administración estratégica que se define como el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales con la finalidad de alcanzar los objetivos en las organizaciones Partiendo de esta premisa si realmente nuestros administradores o gerentes aplicaran este tipo de herramienta en sus organizaciones, tendríamos satisfecho a nuestros clientes (sociedad venezolana).

 

            Dado que ninguna organización gubernamental cuenta con recursos ilimitados, las personas que desempeñan en cargos públicos deben decidir qué estrategias alternativas son las más benéficas para nuestras organizaciones, esto se dará siempre y cuando el gerente público esté capacitado para ocupar estos cargos. Para bien o mal, las decisiones estratégicas tienen fuertes repercusiones en las entidades del país (Municipios, Alcaldías, Gobernaciones, entre otras). Los gerentes son quienes deberían estar en mejor posición para entender plenamente los efectos de las decisiones.

 

            Realmente el venezolano que ejerce liderazgo está preparado para tratar a las organizaciones como empresas exitosas?, si es así, en cada institución del estado, se deberían formular, Visión, Misión, Factores Críticos de éxitos, análisis de contexto interno y externo (FODA), políticas, estrategias, objetivos, metas, recursos tanto económicos como humanos, de tal manera que se logre la misión compartida, todo esto requiere una cultura en cada institución del estado, esto me permite avizorar que requiere de la implantación de mecanismos de entrenamiento y capacitación para ejecutar los planes que se propongan las instituciones del estado, basta ya de improvisación, a nuestras organizaciones requieren o les hace falta una cultura que sostenga la estrategia, crear una estructura organizacional capaz de ser eficiente, efectivos y eficaces con el propósito de modificar las actividades comunes que se realizan en dichas organizaciones gubernamentales. El éxito de la aplicación de las estrategias radica en la capacidad de que los gerentes puedan motivar a los empleados, que es más un arte que una ciencia, estamos preparados para asumir este rol? en los actuales momentos donde existe una baja motivación por parte de los empleados tanto del sector público como privado, producto de cómo se encuentra el país sumergido en un caos e incertidumbre, por la falta de lineamientos bien claros, una política económica sin un norte y sin reglas claras, aumento de la pobreza (crítica y extrema), desempleo, aumento de la delincuencia, falta de seguridad social, perdida de la eficiencia en las instituciones que brindan servicios públicos (luz, agua, recolección de desechos sólidos, salud entre otros).

 

            En base a lo planteado ¿Que debemos hacer para poner en práctica las herramientas gerenciales en las organizaciones gubernamentales? El reto consiste en motorizar un plan congruente con la realidad donde los diversos sectores de la sociedad civil se incorporen sin distinción de partidismo políticos, con la finalidad de estimular los diferentes factores económicos del país para lograr la Venezuela que queremos. El estado debe propiciar la comunicación, la disertación e interacción en todos los niveles de todas las organizaciones entre empleados y gerentes de manera de alcanzar equipos competitivos en los sectores públicos.

 

            El desafío que tenemos todos los venezolanos para sobre vivir en esta época está en planificar el sueño del país que queremos a través de la administración estratégica, que integra la intuición y el análisis para tomar decisiones acertadas, tomando en consideración la adopción a los cambios del entorno, debemos estar atento a las tendencias de los mercados mundiales.

 

En sucesivos artículos plantearé algunos temas que podrían ser de utilidad para lograr el país que deseamos, tomando en consideración la equidad, liderazgo, comportamiento de las organizaciones dentro del contexto cambiante, planificación estratégica, control de gestión en organizaciones exitosas, gestión del conocimiento en las organizaciones entre otras.

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            La Venezuela de hoy debe ser aquella donde sus líderes naturales y los que están emergiendo utilicen las herramientas gerenciales para gerenciar mejor las instituciones públicas, lo que nosotros hemos denominado “Gerencia Pública”, muchas veces o todas las veces en una organización la comunicación es la clave del éxito de la administración estratégica. El proceso de la administración estratégica es más importante que los documentos resultantes, porque gracias a la participación en el proceso, tanto gerentes como trabajadores en general se sienten comprometidos para brindar apoyo a la organización.

 

            En la Venezuela del siglo XXI constituye un ambiente que se ha convertido en un elemento fundamental, ya que el mismo se encuentra en continuo cambio, desde el punto de vista social y político, nos encontramos sumergidos en un estatismo producto de los malos aciertos de este gobierno, se suponía que este gobierno resolvería los grandes problemas que habían transcurrido en los años anteriores, veo como personas ingenuas? tratan de justificar la ineficiencia de este gobierno, en decir que se han hechos grandes obras y las que no se han realizado es porque la oposición no la ha dejado hacer, en todo caso no estamos aquí para justificar lo injustificable, sino para dar soluciones a este gobierno y cualquier otro que tenga una visión de bienestar para todos los venezolanos.

 

            Sí nuestros líderes, utilizarán las herramientas que tienen a la mano como la utilizan los países industrializados, seríamos un país prospero, de aquí que partamos de lo que a mi manera ver las cosas, tal como es la administración estratégica que se define como el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales con la finalidad de alcanzar los objetivos en las organizaciones Partiendo de esta premisa si realmente nuestros administradores o gerentes aplicaran este tipo de herramienta en sus organizaciones, tendríamos satisfecho a nuestros clientes (sociedad venezolana).

 

            Dado que ninguna organización gubernamental cuenta con recursos ilimitados, las personas que desempeñan en cargos públicos deben decidir qué estrategias alternativas son las más benéficas para nuestras organizaciones, esto se dará siempre y cuando el gerente público esté capacitado para ocupar estos cargos. Para bien o mal, las decisiones estratégicas tienen fuertes repercusiones en las entidades del país (Municipios, Alcaldías, Gobernaciones, entre otras). Los gerentes son quienes deberían estar en mejor posición para entender plenamente los efectos de las decisiones.

 

            Realmente el venezolano que ejerce liderazgo está preparado para tratar a las organizaciones como empresas exitosas?, si es así, en cada institución del estado, se deberían formular, Visión, Misión, Factores Críticos de éxitos, análisis de contexto interno y externo (FODA), políticas, estrategias, objetivos, metas, recursos tanto económicos como humanos, de tal manera que se logre la misión compartida, todo esto requiere una cultura en cada institución del estado, esto me permite avizorar que requiere de la implantación de mecanismos de entrenamiento y capacitación para ejecutar los planes que se propongan las instituciones del estado, basta ya de improvisación, a nuestras organizaciones requieren o les hace falta una cultura que sostenga la estrategia, crear una estructura organizacional capaz de ser eficiente, efectivos y eficaces con el propósito de modificar las actividades comunes que se realizan en dichas organizaciones gubernamentales. El éxito de la aplicación de las estrategias radica en la capacidad de que los gerentes puedan motivar a los empleados, que es más un arte que una ciencia, estamos preparados para asumir este rol? en los actuales momentos donde existe una baja motivación por parte de los empleados tanto del sector público como privado, producto de cómo se encuentra el país sumergido en un caos e incertidumbre, por la falta de lineamientos bien claros, una política económica sin un norte y sin reglas claras, aumento de la pobreza (crítica y extrema), desempleo, aumento de la delincuencia, falta de seguridad social, perdida de la eficiencia en las instituciones que brindan servicios públicos (luz, agua, recolección de desechos sólidos, salud entre otros).

 

            En base a lo planteado ¿Que debemos hacer para poner en práctica las herramientas gerenciales en las organizaciones gubernamentales? El reto consiste en motorizar un plan congruente con la realidad donde los diversos sectores de la sociedad civil se incorporen sin distinción de partidismo políticos, con la finalidad de estimular los diferentes factores económicos del país para lograr la Venezuela que queremos. El estado debe propiciar la comunicación, la disertación e interacción en todos los niveles de todas las organizaciones entre empleados y gerentes de manera de alcanzar equipos competitivos en los sectores públicos.

 

            El desafío que tenemos todos los venezolanos para sobre vivir en esta época está en planificar el sueño del país que queremos a través de la administración estratégica, que integra la intuición y el análisis para tomar decisiones acertadas, tomando en consideración la adopción a los cambios del entorno, debemos estar atento a las tendencias de los mercados mundiales.

 

En sucesivos artículos plantearé algunos temas que podrían ser de utilidad para lograr el país que deseamos, tomando en consideración la equidad, liderazgo, comportamiento de las organizaciones dentro del contexto cambiante, planificación estratégica, control de gestión en organizaciones exitosas, gestión del conocimiento en las organizaciones entre otras.

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Bienvenid@ al Portal Personal de Henry Izquierdo

  1. Los fenómenos económicos, sociales, tecnológicos, geopolíticos y ambientales de hoy en día, han sufrido profundos cambios significativos, imponiendo la necesidad de construir el futuro deseado a partir del presente, donde los actores de interés juegan un rol importatisímo para no ser sorprendidos por los acontecimientos.  
  2. En este Portal encontrará información relevante sobre experiencias en Análisis Estratégico prospectivo.
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